2020届南京苏宁校园招聘

（一）公司简介：

苏宁创立于1990年，员工25万人，在中国和日本拥有两家上市公司，分别是苏宁云商和乐购仕。

秉承 “引领产业生态、共创品质生活”的企业使命，苏宁产业经营不断拓展，形成苏宁易购、苏宁物流、苏宁金融、苏宁科技、苏宁置业、苏宁文创、苏宁体育、苏宁投资八大产业板块协同发展的格局。

2017年8月，全国工商联发布2017中国民营企业500强榜单，苏宁控股集团以4129.51亿元年营业收入位居第二，蝉联民营企业服务业100强第一位。2018年中国民营企业500强排列第二名。2018年9月10日，荣获第十届“中华慈善奖”。

2019年7月10日，《财富》中国500强排行榜发布，苏宁易购集团股份有限公司位列第39。2019年7月，《财富》世界500强排行榜发布，苏宁易购集团股份有限公司位列333位。

（二）岗位：中央集成云店储备经理：

【岗位职责】：

1、负责品类：中央集成品类：中央空调、地暖、采暖、新风等。根据集团下达的年度经营（销售、毛利和利润）目标，合理制定、实施月度经营计划。

2、协助负责门店商品、样机、价格、毛利、库存等管理；根据市场和门店实际情况，制定相应的销售、方案设计、活动、引流以及异业拓展策略并落地执行；规划门店预算，对门店各项费用进行合理的管控，并有效提升门店的人效、样效和坪效；提升门店服务质量，树立店面优秀服务口碑。执行店面基础管理流程和规章制度，营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观；负责门店团队建设、梯队建设及人员管理；

3、协助执行集团的各项决议，对各项决议的实施过程进行监控，发现问题及时纠正，确保决议的贯彻实行。

4、协助建立良好的沟通渠道，定期向上级汇报经营计划执行情况、盈亏情况、经营过程中存在的问题及整改建议；建立门店与客户、上级部门、政府机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道，处理各种突发情况，保证门店日常经营的顺利展开。

【任职要求】：

具备团队管理能力，较强的计划性、目标性，及良好的沟通能力、抗压能力。具备市场营销、电子商务、市场策划等方面知识，电脑操作熟练。

（三）晋升机制：

纵向发展：90天以上的实习期——正式入职一年管理岗见习期（储备督导）——定岗：督导——储备店长——店长（注：苏宁云店包括苏宁易购广场和常规电器店等）

横向空间：门店管理岗、采销岗、运营岗等。

（四）简历投递方式：

1、宣讲会现场投递。

2、请将个人简历投递至邮箱19046260@cnsuning.com。

（五）联系方式

HR手机：18895634998                       

2020届苏宁校园招聘交流群：861409416